会社勤務か自宅勤務を自由に選べるため、最適な環境で仕事ができる
最適な環境で仕事ができることで、生産性の向上が期待できる
勤務先を自由に選べることで、従業員のモチベーションや満足度が高まる
従業員がどこで勤務しているのかが見えにくい
出社が少ない従業員とのコミュニケーションが減る
出社人数が少ないとオフィスの維持費が高くつく
ハイブリッドワークを導入すると1人1台ずつあったデスクやチェアは必要なくなり、フリーアドレスのワークスペースであったり、WEB会議に参加するためのワークブースが必要になります。仕事の内容に合わせて最適な場所で仕事をすることが生産性を上げることにつながります。これからのオフィスづくりは決められた席で1日仕事をこなすよりも効率良く集中して仕事に取り組めるハイブリッドワークやABW(Activity based Working)のメリットを活かしたオフィスづくりが重要になります。
himejijoe
あまり夜散歩をしない我が家ですがそれは暗くて変なもの踏んだりしないかドキドキだ
WAKO
部屋のインテリアを崩すことがない、薄型&ホワイトボディのデザインは、個人的にか
vega
まずはPCに接続してためし聞き…すごい迫力&音質!!これはもうPCテーブルに定
kaz
モニターを置いても台が軋んだり、
傾いたりすることはなく、非常に安定感が
チャペス
アーム長が長い38cm仕様!ロングアームタイプです。カラーはホワイトでオシャレ
doraaki_
軽量 × 撥水 × 高耐久で収納力抜群!!お気に入りポイントは取り出しやすい目
harapeko…
届いたその日にリビングで広げてそのまま寝落ち。キャンプでも一度腰かけたらもう
Hoshi
一時期消しかすを出したくて 必死に消しゴムで消して?書いて?消して?を繰り返し
テレワークとオフィスワークを組み合わせた柔軟な働き方をハイブリッドワークと言います。100%テレワークに移行するのではなく、仕事の内容や従業員の希望などによって働く場所を選択できる形をとることで、生産性を落とすことなく、むしろ働きやすく生産性を上げることができるワークスタイルです。
ハイブリッドワークを導入するにあたって、自宅と会社をシームレスにつなぐための会議システムや、自宅でも働きやすい環境づくり、オフィスもハイブリッドワークに対応したレイアウトを整えていく必要があります。