会社勤務か自宅勤務を自由に選べるため、最適な環境で仕事ができる
最適な環境で仕事ができることで、生産性の向上が期待できる
勤務先を自由に選べることで、従業員のモチベーションや満足度が高まる
従業員がどこで勤務しているのかが見えにくい
出社が少ない従業員とのコミュニケーションが減る
出社人数が少ないとオフィスの維持費が高くつく
ハイブリッドワークを導入すると1人1台ずつあったデスクやチェアは必要なくなり、フリーアドレスのワークスペースであったり、WEB会議に参加するためのワークブースが必要になります。仕事の内容に合わせて最適な場所で仕事をすることが生産性を上げることにつながります。これからのオフィスづくりは決められた席で1日仕事をこなすよりも効率良く集中して仕事に取り組めるハイブリッドワークやABW(Activity based Working)のメリットを活かしたオフィスづくりが重要になります。
sizu_oksam
寝る前にちょっとの読書時間に使うライト。布団から出ずそのまま寝れるから寒くなる
rururu_ou
廊下や階段、玄関やトイレなどなどコンセントがあればどこでもOK!さすだけだから
ミスティ
とてもコンパクトなので、小さいテーブルに置いてあるパソコンの横に設置しても邪魔
camp_lifestyle
キーケースなんだけど無くしがちな小物とかカードお金をコンパクトに全部まとめて収
WAKO
缶タイプのエアダスターは廃棄が大変という事もあり、もともと充電式の電動エアダス
y.u.k.i_e
肝心のスマホを入れる部分ですが、大きく開いて出し入れしやすい造りになっています
chipa_hom…
起きあがろうとすると、スゥーッと自然に起き上がれるのがすごい♪自由に角度を変
mii
ずっと欲しいと思っていた卓上クリーナーをお迎えしました!しかも便利な充電式!書
テレワークとオフィスワークを組み合わせた柔軟な働き方をハイブリッドワークと言います。100%テレワークに移行するのではなく、仕事の内容や従業員の希望などによって働く場所を選択できる形をとることで、生産性を落とすことなく、むしろ働きやすく生産性を上げることができるワークスタイルです。
ハイブリッドワークを導入するにあたって、自宅と会社をシームレスにつなぐための会議システムや、自宅でも働きやすい環境づくり、オフィスもハイブリッドワークに対応したレイアウトを整えていく必要があります。